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某企业中层管理人员的接任计划如图1—1所示,则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是()。
13 查阅
【单选题】某企业中层管理人员的接任计划如图1—1所示,则本层级可提升人员、提升受阻人员分别是()。
A、9人,5人
B、9人,7人
C、19人,2人
D、19人,7人
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
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制定企业人员规划的基本原则包括()
管理人员在职培训开发的主要方法有( )
影响企业专业技术人员需求的参数有( )
人员晋升计划是企业根据()制定的员工职务提升方案。
为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”,很多企业通常采取的职业晋
主要为专业人员设计,并体现在薪酬提升上的是( )职业生涯路径。
在需要层次理论中,对管理人员职位级别的认同属于( )的需要。
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