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人力资源供小于求，容易导致()

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【多选题】人力资源供小于求，容易导致()

A、内耗严重
B、企业设备闲置
C、固定资产利用率低
D、人浮于事
E、工作效率低下

参考答案:

B,C

人力资源师

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  • 机构臃肿、人浮于事、生产率下降具体表现为()。
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