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以间接形式支付的工资,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于( )。
18 查阅
【多选题】以间接形式支付的工资,如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。属于()。
A、货币收益
B、非货币收益
C、相关性收益
D、个人收益
E、组织收益
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参考答案:
B,C
人力资源师
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工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对于生产经营正常、有经济
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效
()主要适用于经济效益较差或亏损的企业,这类企业的货币平均工资增长在工
()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业合理
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本,体现了薪酬的()功能。
()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
货币性薪酬包括()。
共用题干甲国公司在乙国投资建成地热公司,并向多边投资担保机构投了保。
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