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根据面试实施的方式，面试可分为()

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【单选题】根据面试实施的方式，面试可分为()

A、结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试
B、一次性面试和分阶段面试
C、情景性面试和经验性面试
D、单独面试与小组面试

参考答案:

D

人力资源师

相关问题:

“你好像不适合我们这里的工作，你看呢？”这属于结构化面试中的()。

结构化面试试题通常涉及的类型有()

结构化面试的优点是（），且对面试考官的要求较少。

以下不是结构化面试问题类型的是()。

“你好像不适合我们这里的工作。你看呢？”这属于结构化面试中的()。[201

()不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。

你有个朋友生病在家，你带着礼物前去看望，碰巧在楼道里遇见了你领导的爱人

“您在什么类型的企业工作过？”属于结构化面试中的()问题。[2013年5月二

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