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集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于( )。
11 查阅
【多选题】集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于()。
A、当事人不同
B、内容不同
C、处理的程序不同
D、处理的结果不同
E、发生争议的理由不同
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本
依据《企业劳动争议协商调解规定》,协商的具体步骤包括()。
考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生( )矛盾。
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调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()。
“谁主张,谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。
关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
下列不属于劳动争议处理原则的是()。
随便看看:
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1.
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2.
()属于日常薪酬管理工作。
3.
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4.
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5.
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6.
下列关于组织设计权责对应则的表述。正确
7.
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8.
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9.
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10.
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11.
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12.
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13.
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14.
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15.
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16.
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17.
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18.
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19.
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20.
企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括
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