2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

确定最低工资标准的通用方法正确的是（）。

10 查阅
【多选题】确定最低工资标准的通用方法正确的是（）。

A、基尼系数
B、比重法
C、恩格尔系数
D、对比法
E、参照法

参考答案:

B,C

人力资源师

相关问题:
  • 以下减发工资的情形也不属于无故克扣的是( )。
  • 损益分歧点如下图所示，下面的说法正确的是（ ）。
  • 在工作厂房中最忌讳颜色的是（）。
  • 人员录用数量评估公式正确的是（）。
  • 关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
  • 下列不属于劳动争议处理原则的是()。
  • 以下关于工资指导线的说法，不正确的是（ ）。
  • 制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（ ）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    共用题干张某因盗窃被判处有期徒刑5年，在
    2.
    共用题干关于隐匿身份调查和控制下交付，下
    3.
    共用题干甲在公共汽车上因抢座位与乙发生
    4.
    关于人民检察院在审查起诉中的不起诉，下列
    5.
    关于二审只有一名共同犯罪人上诉，在二审期
    6.
    下列有关单位犯罪案件的审理程序的表述正
    7.
    共用题干王某，被判无期徒刑，在甲省监狱服刑
    8.
    共用题干关于辨认规则，下列哪一说法是正确
    9.
    共用题干甲在公共汽车上因抢座位与乙发生
    10.
    共用题干在一起共同犯罪案件中，主犯王某被
    11.
    请问出现下列哪些情况，检察院应当作出不起
    12.
    共用题干甲和乙因涉嫌故意杀人罪（共犯）被公
    13.
    共用题干某市人民检察院在侦查一起贪污案
    14.
    下列有关证人强制出庭的规定，哪些说法是不
    15.
    共用题干在一起共同犯罪案件中，主犯王某被
    16.
    共用题干甲在公共汽车上因抢座位与乙发生
    17.
    自诉案件在下列哪些情形下，人民法院应当说
    18.
    共用题干甲某、乙某、丙某因故意伤害丁某
    19.
    共用题干甲和乙都在某酒店住宿，某日在酒店
    20.
    王某涉嫌故意伤害罪被检察院提起公诉，魏某
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。