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企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及（）等内容。

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【多选题】企业薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及（）等内容。

A、企业的薪酬战略
B、企业的薪酬体系
C、企业的薪酬结构
D、企业的薪酬政策
E、企业的薪酬水平以及薪酬管理

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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  • 环境分析是一项复杂而重要的工作。说它复杂是因为企业所处的环境非常复
  • 应该掌握的企业战略规划内容包括（）。
  • 薪酬体系设计的前期准备工作包括（）。
  • 企业增加值(纯收入)的核算方法包括（ ）。
  • 薪酬战略的形成需要（）。
  • 薪酬体系一般包括（）等。
  • 薪酬结构通常指（）两两之间的比重。
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    1.
    幼儿游戏的基础和源泉是（）。
    2.
    亲子游戏的显著特点是（）。
    3.
    以集体共同的目标为游戏中心，有达到目标的
    4.
    按儿童的认知发展来分类，游戏可分为（）。
    5.
    儿童在游戏中，把冰棍棒当注射器或拿椅子当
    6.
    “复演说”的代表人物是（）。
    7.
    “游戏创造了儿童的最近发展区”观点的提
    8.
    游戏中儿童通过模仿范例或对象(如司机)的
    9.
    3岁前婴幼儿一般不能进行（）。
    10.
    游戏的假想性是以模仿现实生活的某一个侧
    11.
    规定幼儿园教育要以游戏为基本活动，寓教育
    12.
    儿童在游戏时没有固定的模式，可以自由表达
    13.
    与教学活动相比，游戏与区域活动最突出的特
    14.
    （）是判断某种活动是否是幼儿游戏的重要条件
    15.
    角色游戏中幼儿从独自游戏发展为平行游戏
    16.
    幼儿通过运用各种材料进行建构或构造，从而
    17.
    教师根据教育教学目的，按照一定的目标设计
    18.
    儿童按照故事和童话的内容去分配角色、安
    19.
    在儿童的游戏活动中，“娃娃家”“理发店”
    20.
    下列结束角色游戏的方式不适当的是（）。
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