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建立培训服务制度的主要原因是()。
13 查阅
【多选题】建立培训服务制度的主要原因是()。
A、防止员工学成后跳槽
B、减少离职培训的经济损失
C、减少员工离职不能正常工作的成本
D、减少培训得不偿失
E、企业投入价值尚未收回
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的()、胜任能力等方
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()。
企业应安排员工定期进行体检,发现疾病时应及时()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是()。
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则是()。
()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。
随便看看:
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1.
全球化对用人单位劳动标准的影响为()。
2.
晚婚年龄是男()周岁,女()周岁。
3.
()是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律
4.
判断用人单位的经济效益情况,可以使用()。
5.
企业社会责任报告又叫()报告。
6.
形成谈判的先决条件包括()
7.
()属于集体谈判的策略
8.
关于集体协商的流程与结果,下列表述错误的
9.
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10.
下列各选项中属于集体合同解除或终止的条
11.
关于集体协商代表的更换,下列有关说法正确
12.
集体合同的监督检查从其方法上来说主要包
13.
进行集体协商需要用事实和数据说话,因此应
14.
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15.
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16.
下列各选项关于工资集体协商的说法,正确的
17.
集体协商过程中发生争议,双方当事人不能协
18.
在我国,各级政府劳动行政部门都会定期发布
19.
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20.
协商代表因更换.辞任或遇不可抗力等情形
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