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在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

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【单选题】在绩效管理系统设计过程中，（）环节是人力资源管理其他子系统正常运行的基础和依据。

A、绩效考评指标体系设计
B、绩效考评运作体系设计
C、绩效考评结果反馈体系设计
D、制定绩效管理制度

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:

企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。

企业的年度关键绩效指标是通过（）建立的

了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有动何种态度属于对（）的诊断。

“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意 C不满意”这是绩效管

绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。

如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比较比率比较低，则（）。

如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。

关于绩效管理委员会主要职责内容，说法错误的是（）。

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