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()又称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。

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【单选题】()又称记录效应，即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录，对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。

A、对比偏差
B、相似偏差
C、后继效应
D、晕轮效应

参考答案:

C

人力资源师

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()是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()

“以近代远”的绩效考评偏差属于()。

()表现为被考评者上一个考评期内的评价结果，对其本考评期内的评价产生影

绩效考评方法在应用中的偏差有()。

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