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考评过程中出现()，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。

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【单选题】考评过程中出现()，不利于个人绩效的改进，容易使业绩优秀的员工受到伤害。

A、苛严误差
B、中间倾向
C、宽厚误差
D、晕轮误差

参考答案:

C

人力资源师

相关问题:
  • 宽厚误差即评定结果呈()分布。
  • 关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。
  • 常见的考评分布误差有()。
  • 绩效考评造成宽厚误差的原因主要是()。[2013年11月二级真题]
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  • 对于苛严误差的理解正确的有()。
  • 采用宽厚误差的原因有()。
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    1.
    为了保护未成年人的身心健康及其合法权益
    2.
    每个儿童都有不受暴力侵犯、得到保护的权
    3.
    根据我国《未成年人保护法》规定，幼儿园应
    4.
    个别教师随意占用学生的上课时间、指派学
    5.
    某幼儿园派车接送学生，途中有学生提出要上
    6.
    幼儿园大班人数一般为（）人。
    7.
    制定目的在于加强幼儿园科学管理，促进幼儿
    8.
    对于未成年学生，承担教育法律责任的形式一
    9.
    为确保儿童享有接受教育的权利，联合国《儿
    10.
    侵占学校及其他教育机构校舍、场地及其他
    11.
    《中华人民共和国义务教育法》中指出，教育
    12.
    在《中华人民共和国义务教育法》中，国家鼓
    13.
    《中华人民共和国义务教育法》规定适龄儿
    14.
    凡年满（）周岁的儿童，其父母或者其他法定监护
    15.
    联合国《儿童权利公约》是一个保护少年儿
    16.
    首次以官方文件形式对教师专业做出了明确
    17.
    对我国教师权利和义务做出明确、具体规定
    18.
    《中华人民共和国教师法》规定，教师进行教
    19.
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    20.
    教师违法行为的主要法律责任不包括（）。
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