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采用宽厚误差的原因有()。

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【多选题】采用宽厚误差的原因有()。

A、采用了主观性很强的考评标准和方法
B、护短心理
C、水至清则无鱼，人至察则无徒
D、尽量避免产生长久的、消极的影响
E、对于优秀的业务骨干有失误也要保护

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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