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所谓类别量化就是把()对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别赋予不同的数字。
18 查阅
【单选题】所谓类别量化就是把()对象划分到事先确定的几个类别中去,然后给每个类别赋予不同的数字。
A、绩效测评
B、素质测评
C、定性测评
D、综合测评
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参考答案:
B
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在同一类别的测评对象中,常常需要对其中诸素质测评对象进行深层次量化,其
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。
组织结构分析时要分析各种职能的性质及类别,即()。[2011年11月二级真题]
劳动安全卫生保护费用的类别主要有()。
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影响组织学习力的要素是组织对各种内外信息的认知与反应的能力,具体体现
西方现代人力资源管理发展的历史大致经历了()几个重要的发展时期。
贵州伊斯兰教包括以下哪几个教派、学派?( )
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Ta老师-周边问题
1.
针对女儿的问题,求助者曾采取的方法属于()。
2.
针对女儿的问题,求助者妻子采取的方法属于
3.
在咨询过程中,咨询师使用的参与性技术包括
4.
在咨询过程中,咨询师使用的影响性技术包括
5.
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6.
在本案例中,适用于解决求助者女儿问题的心
7.
在本案例中,求助者如果请示咨询师到家中对
8.
儿童期常见的行为障碍包括()。
9.
行为疗法,又称为()。
10.
请根据案例,回答55-66题。一般资料:求助者,
11.
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12.
反映该求助者可能有病理性异常表现的临床
13.
该求助者艾森克人格问卷的T分结果:P量表55
14.
该求助者SDS标准分65,表明其()。
15.
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16.
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17.
请根据案例,回答33-44题。一般资料:求助者,
18.
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19.
该求助者在发言前反复告诫自己不要紧张,结
20.
该求助者的求助行为表现为()。
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