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问题
在目标分解中,以工资为例,其可分解为()等诸多细目。
17 查阅
【多选题】在目标分解中,以工资为例,其可分解为()等诸多细目。
A、工资总额及其相关占比
B、工资形式、平均工资
C、加班工资基数
D、奖金标准、奖励频率
E、津贴、补贴
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
科技人员实行按()确定报酬的工资收入分配制度。
工资支付无论采取哪种形式,都应做到()。
企业可以根据生产经营特点采取灵活多样的工资支付形式,包括()等。
王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每
王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每
王某,女,1990年出生,于2012年2月1日入职某公司,从事后勤工作,双方口头约定每
友田劳务派遣公司(住所地为甲区)将李某派遣至金科公司(住所地为乙区)工作。
共用题干某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月
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