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属于企业变革征兆的是()。

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【多选题】属于企业变革征兆的是()。

A、企业营业业绩下降
B、企业营业业绩上升
C、员工士气低落
D、组织结构本身病症显露
E、员工的旷工率上升

参考答案:

A,C,D,E

人力资源师

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下列选项中属于制度规范的类型的是()。

制定企业人员规划的基本原则应遵循()。

企业编制人员需求计划时，生产性部门应根据()来确定人员的需求量。[2011

以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。

企业组织结构整合的目的主要在于()。[2013年11月二级真题]

下列选项中属于企业人力资源供求关系的是()。

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