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()是影响人力资源需求预测的一般因素。

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【多选题】()是影响人力资源需求预测的一般因素。

A、顾客需求变化
B、生产需求
C、劳动力成本趋势
D、追加培训需求
E、生产率变化趋势

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

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  • 编制人员需求计划时，企业的生产部门应根据()来确定人员的需求量。
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  • 人力资源需求预测的定性方法包括()。
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