人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。

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【多选题】人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析,以下属于竞争五要素分析法要分析的内容的是()。

A、对顾客群的分析
B、对新加入竞争者的分析
C、对市场环境的分析
D、对企业优劣势的分析
E、对竞争策略的分析

参考答案:

A,B,E

人力资源师