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改进工作岗位设计的意义是()。

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【多选题】改进工作岗位设计的意义是()。

A、企业劳动分工与协作的需要
B、企业不断提高生产效率，增加产出的需要
C、劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要
D、增加劳动强度的需要
E、提高产量的需要

参考答案:

A,B,C,E

人力资源师

相关问题:

企业的发展战略，如()，都会造成企业人力资源结构的调整。

企业人力资源规划的作用包括()。

若企业人力资源供不应求，可以采取的解决方法一般有()。

解决企业人力资源过剩的常用方法有()。

影响企业内部人力资源供给的因素有()。

企业进行组织决策分析时，需考虑的因素有()。[2011年5月二级真题]

企业内部人员的自然流失包括()。

各项劳动保护管理制度是企业的()准则的依据。

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