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测评小组应包含()。
18 查阅
【多选题】测评小组应包含()。
A、公司高层管理人员
B、人力资源管理人员
C、招聘岗位所在部门的主管
D、招聘岗位的资深任职者
E、公司员工
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
人力资源师
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相关问题:
岗位深度扩大法包括()。
程序分析的各种工具可用于非生产性的工作岗位的作业分析,特别是对那些服
企业内部管理人员持股原则包括(),但企业股份不能过分集中在少数人手里。
高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括()等。
员工工作岗位轮换的益处包括()。
公文筐测试材料涉及()等各项工作,从而能够对中高层管理人员进行全面的测
构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括()。
为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证,在设计背景审查表
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
关于MMPI,下列说法正确的包括()。
2.
卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于
3.
16PF施测时的时间限制是()。(2009-05)
4.
中国比内测验采用的离差智商的平均数为10
5.
使用手工方式对16PF记分的模板有()。(201
6.
比内一西蒙量表的智力等级为优秀,其智商范
7.
有关16PF,下列说法中不正确的是()。(2009-0
8.
EPQ的记分步骤并不包括()。(2009-11)
9.
SAS包括的反向评分项目数是()。(2009-05)
10.
英文缩写CRT代表的是瑞文测验的()。(2008
11.
按照EPQ中国常模标准,属于典型的内向的E量
12.
肖计划的“应对方式问卷”的记分主要采用
13.
在MMPI的399题版本中,Q量表原始得分超过()
14.
再生性能力()。(2009-05)
15.
不属于EPQ分量表的是()。(2009-11)
16.
16PF在编制过程中主要使用了()。(2008-05
17.
CRT可用于()。(2008-05)
18.
第三次修订《中国比内测验》的是()。(200
19.
若人格类型为中间型,则EPQ各量表T分的范围
20.
1908年比内-西蒙量表的主要创新点是()。(2
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