Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
对仗还要忌()
12 查阅
【多选题】对仗还要忌()
A、平淡
B、谐音
C、合掌
D、雷同
E、对偶
点击查看答案
参考答案:
C,D
导游资格证
Ta老师搜题
相关问题:
教师教学杜甫《蜀相》一诗时,为讲解“感时花溅泪,恨别鸟惊心”一句的对偶
《红楼梦》中贾府四位小姐的名字分别为元春、迎春、探春、惜春,其谐音为
《红楼梦》中贾府四位小姐的名字分别为元春、迎春、探春、惜春,其谐音为
决策者对偶然发生或首次发生的新问题所进行的决策,称为()
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
目前西方管理理论中出现的人性假设学说主
2.
下列关于统一领导、权力制衡原则的描述角
3.
下列关于企业薪酬体系设计的基本要求的说
4.
培训教学设计的基本内容包括()
5.
一般来说,绩效管理系统的设计包括()
6.
经济政策主要包括()
7.
下列关于工作岗位分析的表述不正确()
8.
一般来说,劳动环境优化的内容包括()
9.
在现代市场经济中,市场运作的主体是()
10.
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬
11.
讲授法的局限性在于()
12.
下列属于仲裁时效中断的情形有()
13.
根据解释主体的不同,正式解释分为()
14.
按照劳动定额所考察的范围,劳动定制又可分
15.
正向激励的形式包括()
16.
企业组织机构设置的原则包括()
17.
劳动权受到国家的保障,具体体现为()
18.
结构化面试的优点包括()
19.
劳动力市场的制度结构要素包括()
20.
情境模拟测试法比较适合招聘()
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。