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()能够引起测评结果的误差。

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【多选题】()能够引起测评结果的误差。

A、晕轮效应
B、感情效应
C、参评人员训练不足
D、近因误差
E、测评的指标体系和参照标准不够明确

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

引起素质测评结果误差的原因有()。

避免考评者误差的方法包括()o

苛严误差究其原因，主要是()。

晕轮误差亦称()。

绩效考评误差包括()。

引起测评结果误差的原因包括()。

缺测定中出现下列情况，属于随机误差的是（）。

使用容量瓶配制溶液时．由于操作不当会引起误差．下列情况会使所配溶液浓度

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