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以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。

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【单选题】以下关于人力资源预测的说法不正确的是()。

A、不会受预测者知识水平的限制
B、要求预测者具有高度的想象力
C、有利于提高组织环境适应能力
D、能够引导员工的职业生涯规划

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划

在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是()。

下列关于人力资源预测的说法不正确的是()。

以下关于企业人员规划的说法不正确的是()。[2011年11月二级真题]

以下不属于静态的组织设计理论的是()。

以下关于工作丰富化的说法错误的是()。

关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式，下列说法正确的是()。

下列不属于企业人力资源供不应求解决办法的是()。

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