2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

甲在未查明乙是否具有合法特种作业资格的情况下，将其雇佣来驾驶挖掘机，则乙在驾驶挖掘机作业的过程中，因为未查明车后情况倒车，将路过此处的丙撞倒,经抢救无效死亡，则甲、乙行为性质该如何认定:（)

15 查阅
【多选题】甲在未查明乙是否具有合法特种作业资格的情况下，将其雇佣来驾驶挖掘机，则乙在驾驶挖掘机作业的过程中，因为未查明车后情况倒车，将路过此处的丙撞倒,经抢救无效死亡，则甲、乙行为性质该如何认定:（)

A、甲构成重大责任事故罪
B、甲构成强令违章冒险作业罪
C、乙构成交通肇事罪
D、乙构成重大责任事故罪

参考答案:

A,D

法律职业资格

相关问题:
  • 根据我国《海商法》的规定，在救助作业的 过程中，救助方对被救助方的义务
  • 甲为留住青春记忆，前往摄影店拍摄一组裸体照片，要求摄影店将底片全部删除
  • 某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同 中规定他们每天必须从事高空作业
  • 甲公司将承建的建筑工程承包给无特种作业操作资格证书的邓某，邓某在操作
  • 甲承包经营某矿井采矿业务。甲为了降低采矿成本，提高开采量，便动员当地矿
  • 共用题干甲国人杰克受雇于乙国加勒比海运输公司，担任黑珍珠号船长，驾驶黑
  • 汪老师在班上设立 “坏学生 ”榜,那些爱打闹、不能按时交作业的学生都
  • 小强不按时完成作业，妈妈就禁止他看动画片，一旦按时完成就取消这一禁令，随
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是
    2.
    工资集体协商期间，雇员一方的首席代表()。
    3.
    关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有
    4.
    团体劳动争议的特点主要包括()。
    5.
    可按照承担法律责任要件对劳动争议案例进
    6.
    关于劳务派遣管理表述正确的是()。[2012
    7.
    关于劳动争议仲裁委员会对仲裁申请的处理
    8.
    劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。
    9.
    劳动力市场工资指导价位分为()形式。
    10.
    安全生产检查制度是()对劳动安全卫生法律
    11.
    一般地说，劳动争议的解决机制包括()。
    12.
    劳务派遣机构的职责包括()。[2011年5月二
    13.
    以下属于劳动安全卫生保护费用的有()。[2
    14.
    政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。
    15.
    随着市场经济体制的深入与完善，国家对企业
    16.
    用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括
    17.
    按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行
    18.
    劳动关系的特征包括()。
    19.
    ()属于工资集体协商的具体内容。
    20.
    调解劳动争议的原则包括()。
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。