Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
14 查阅
【多选题】下列各项中,属于劳动合同订立原则的有()。
A、公平原则
B、平等自愿原则
C、协商一致原则
D、诚实信用原则
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D
法律职业资格
Ta老师搜题
相关问题:
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式描述中,正确的有()。
根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有()。
下列单位与劳动者建立劳动关系,适用我国劳动合同法的有()。
保洁员张阿姨与飞飞公司于2018年1月1日订立了期限为2年的非全日制用工
根据劳动合同法律制度的规定,可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣合同的表述中正确的有()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
劳动争议当事人申请仲裁应符合的条件是()
2.
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括
3.
劳动争议的特征是()。
4.
()属于工资集体协商的具体内容。
5.
按照劳动争议自身的规定性对劳动争议进行
6.
下列选项中属于事实劳动关系形成原因的是
7.
劳动组织优化可以包括()的合理组织。
8.
劳动组织的优化包括()。
9.
以下属于劳动争议仲裁基本制度的有()。
10.
劳动安全卫生技术措施计划必须与()同时编
11.
企业伤亡事故报告和处理制度的内容包括()
12.
劳动争议调解委员会职责包括()。
13.
劳动争议仲裁委员会的构成包括()。
14.
关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单
15.
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划
16.
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法
17.
被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括
18.
工资指导线的作用()。
19.
劳动争议处理的原则有()。
20.
劳动争议仲裁的基本制度包括()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。