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和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同，企业劳动争议调解委员会的调解是（）。

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A、独立的程序

B、连续的程序

C、和企业相关的程序

D、和劳动仲裁接口的程序

参考答案:

A

劳动关系协调师

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    2.
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    3.
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    4.
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    5.
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    6.
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    7.
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    8.
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    9.
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    10.
    人力资源需求预测时要进行环境与影响因素
    11.
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    12.
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    13.
    人力资源预测的局限性，主要表现在()。
    14.
    关于技术投射，说法正确的是（）。
    15.
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    16.
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    17.
    《中国药典》采用高效液相色谱法测定含量
    18.
    根据面试的标准化程度，面试可分为()。
    19.
    无领导小组讨论的优点包括()。
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    对于选拔性测评，说法正确的有()。
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