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合法扣减工资的情况包括（）。

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A、符合国家法律法规的扣减工资

B、合法签订的劳动合同中有明确规定的扣减工资

C、企业依法制定的厂纪厂规中有明确规定的扣减工资

D、企业经济效益下降导致的工资正常下浮，幅度不低于当地工资最低标准的工资发放

参考答案:

ABCD

劳动关系协调师

相关问题:

确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（）。

以下四种情形中，用人单位不应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资的是

综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言

工资指导线为集体协商双方提供了工资协商的（）。

病假工资.疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之（）

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可

根据我国现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）

工资的基本职能包括：（）

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