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问题
法律与政策的区别体现在()。
15 查阅
A、
制定的组织和程序不同
B、
实施方式不同
C、
调整的范围不同
D、
稳定程度不同
点击查看答案
参考答案:
ABCD
劳动关系协调师
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相关问题:
劳动规章制度与劳动合同的不同之处有:()
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最高的是
劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最低的是
劳动合同的解除,按照合同解除的方式不同,可分为()。
德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化,参与协商谈判程度较高。这
行业集体协商可以根据不同行业性质,对工资集体协商的内容有所侧重。如以
()指的是不同时期以及不同对象间的比较,即纵向比较和横向比较。
通用可比指的是不同时期以及不同对象间的比较,包括()。
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1.
形成口语风格的主观因素包括()。
2.
下级与上级交谈的技巧包括()。
3.
公关口才的作用有()。
4.
省略作为一种表达手法,其特点包括()。
5.
化解口语交际编码失误的情况主要有()。
6.
提出“风格就是本人”这一观点的是()。
7.
辨析和确定信息符号含义的依据是()。
8.
简要说明排比和层递的异同。
9.
比较而言,更接近、更适合口语交际,以双向互
10.
成语的特点有哪些?
11.
寓庄于谐、趣味深长、引人发笑的口语风格
12.
口语交际的出发点和归宿点是()。
13.
文字是记录有声语言的书面符号,是人类特有
14.
使用暗示或提醒之类的语言进行点拨,使对方
15.
单个的词语也能称为词汇的。
16.
语音的长短取决于发音时呼出气流延续的时
17.
使用语言不得要领、不够明确、含糊其辞,使
18.
在汉字形体构造的基本理论中, 象形、指事
19.
“自古及今,未尝之有也。” 句中的“未尝
20.
用抒情议论来表明演讲者的感受和态度,指出
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