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（）是整个评估工作的基石和起点。

10 查阅

A、确定评估工作的目的

B、确定评估工作实施主体

C、确定评估对象

D、确定评估标准和方法

参考答案:

A

高级劳动关系协调师

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  • （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据
  • 对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企
  • 实行厂务公开制度的目的是给予（）。
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    1.
    企业集团组织结构变化的内在因素不包括（ ）
    2.
    企业集团的各成员组成不包括（ )。
    3.
    以下不属于多种形式经营范围的是（ ）。
    4.
    ( )企业集团是由成员企业采取相互持股而
    5.
    绝对控股是指投资企业在被投资企业中的持
    6.
    ( )企业集团是由集团核心企业对其他层次
    7.
    一般持股比例超过（）的企业就被称为集团控股
    8.
    对法人股东来说，（ ）的分散是他们达到实施对
    9.
    人力资本常规管理费用包括（ ）。
    10.
    企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（ ）
    11.
    人力资本战略实施的模式有（ ）。
    12.
    企业集团人力资本管理的特点是（ ）。
    13.
    企业集团人力资本战略的实施主要和（ ）有关
    14.
    控制与评估阶段主要包括（ ）方面的工作。
    15.
    变革型模式的缺点是（ ）。
    16.
    制定与实施人力资本战略的主要任务是（ ）。
    17.
    文化型模式在运作中的缺点是（ ）。
    18.
    制定企业集团人力资本战略，对实现企业集团
    19.
    人力资本战略评价与控制，应当做好（ ）方面的
    20.
    人力资本的控制与评估阶段不包括（ ）。
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