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我国目前劳动争议逐渐增多，从主体原因分析，主要是因为（）。

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A、用人单位所有制形式多元化

B、用人单位和劳动者各自追求自身利益最大化

C、劳动者受教育程度提高

D、用人单位剥削压榨劳动者

参考答案:

B

高级劳动关系协调师

相关问题:

劳动者依据调解仲裁法规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除

用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用

用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下

因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算

（）代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

劳动者依照法律规定，通过（）形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的（）。

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