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劳动争议发生的根源（）。

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A、劳动关系双方追求的利益不同

B、劳动关系管理规定和方法不规范

C、成本与利润的矛盾

D、劳动关系不明确

参考答案:

A

高级劳动关系协调师

相关问题:

劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是（）

下列法律中不涉及到劳动关系协调工作的是（）。

下列不涉及到劳动关系协调工作的是（）。

在调整劳动关系中发挥作用的包括（）。

下列法规中涉及到劳动关系协调工作的是（）。

下列法律中涉及到劳动关系协调工作的是（）。

与劳动关系协调工作有关的法律有（）。

下列涉及到劳动关系协调工作的是（）。

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