A、管理机制和组织状况
B、人员整体素质结构
C、企业的生产经营状况
D、培训机构人才供给
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参考答案:
D
建立适合企业特点的人力资源管理制度体系,需要从企业内外部环境和条件出发。其中企业的内部环境因素包括以下几点:①企业的生产经营状况;②生产与资金实力;③管理机制和组织状况;④人员整体的素质结构;⑤企业文化氛围的营造;⑥员工价值观与满意度。D项属于影响企业人力资源管理的外部环境因素。
人力资源管理师二级