企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有()。

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A、与企业目标管理相协调的原则

B、以增强企业竞争力为原则

C、系统性原则

D、与组织结构相适应原则

E、激励性原则

参考答案:

AB

薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管理重点等内容,是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则:①与企业目标管理相协调的原则;②以增强企业竞争力为原则。

人力资源管理师二级