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()是组织内部分工协作的基本形式或框架。

11 查阅

A、组织流程

B、组织结构

C、组织规模

D、组织变革

参考答案:

B

本题考查的是组织结构的基本内涵。

人力资源管理师二级

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  • 人力资源预测对组织的贡献主要有()。
  • 属于组织结构调查的内容有()。
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    1.
    测试结果稳定、可靠的特点是（ ）。
    2.
    心理测试从形式上可划分为（）。
    3.
    证明测试效度的方法主要有（ ）。
    4.
    人的个性包括（ ）等。
    5.
    个性具有的基本特征包括（ ）。
    6.
    一个具有良好使用价值的心理测试应具备的
    7.
    人的个性的形成或者说人与人之间的个性差
    8.
    心理测试要达到测试的标准化，应做到（ ）。
    9.
    选择测试方法时应考虑的因素有（ ）。
    10.
    职业心理测试的主要手段有（ ）。
    11.
    应用心理测试应注意的问题是（ ）。
    12.
    国内外最有影响最具权威性的智力测试主要
    13.
    目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能
    14.
    职业人格类型包括（ ）等。
    15.
    心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提
    16.
    一个具有良好使用价值的心理测试，应该是经
    17.
    心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、
    18.
    ( )的首要条件就是对所有被试施测的测试
    19.
    人的个性形成不包括（ ）因素。
    20.
    ( )是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标
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