2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

面试考官提问：“如果公司派你出差，而这个时候你的母亲病危，你怎么处理？”这是什么类型的面试？()。

12 查阅

A、经验性面试

B、投射性面试

C、描述性面试

D、情境性面试

参考答案:

D

根据面试题目的内容，面试可分为情境性面试和经验性面试。从问题可以看出这是个假定的情境。

人力资源管理师二级

相关问题:
  • 切中目标，适度细化，随情境环境变化是指SMART原则要求里的()。
  • 下列对情境模拟方法的理解错误的是()。
  • 根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为()。
  • 情境模拟适用于测量员工的()。
  • 在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的
  • 情境模拟测试法比较适合招聘()。
  • 最常用的情境模拟方法有()。
  • 情境模拟测试比较适用于招聘()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    在企业中，()对本单位安全卫生负全面责任。
    2.
    （）是劳动关系的法律形式。
    3.
    ()是由两个或者两个以上的平等主体，通过劳
    4.
    劳务派遣单位的注册资本不得低于()万元。
    5.
    以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述
    6.
    劳务派遣单位与被派遣劳动者的关系属于有
    7.
    在接到已经生效的工资协议后，协商双方应于
    8.
    关于劳动争议处理的原则说法错误的是()。
    9.
    在企业安全生产责任制度中，各职能部门、各
    10.
    在工资协商审查时，在接到已经生效的工资协
    11.
    事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个
    12.
    ()不属于企业劳动争议调解委员会对劳动争
    13.
    以下说法不正确的是()。
    14.
    制定劳动力市场工资指导价位要采集相关数
    15.
    劳动力市场工资指导价位分为()。
    16.
    工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏
    17.
    “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则
    18.
    双方当时人收到()后有15天的起诉期。
    19.
    处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机
    20.
    不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。