Ta老师题库

以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是()。

13 查阅

A、被派遣劳动者应与用工单位订立劳动合同

B、被派遣劳动者的派遣期限应当在劳动合同中载明

C、被派遣劳动者与正式雇员享有平等的法定劳动权利

D、同一岗位使用的被派遣劳动者与正式雇员同岗同酬

参考答案:

B

本题考查的是被派遣劳动者的管理。

人力资源管理师二级

相关问题:

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。

在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立()。

()通常是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中

劳务派遣单位与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属

集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题，叙述

被派遣劳动者的用工单位应履行的义务包括()。

我国集体劳动合同体制以()为主导体制。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。