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下列测评方法的效度比较，说法正确的有()。

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A、同行评定＞学业成绩

B、工作样品＞推荐信

C、面谈＞专家评定

D、一般智力测定＞身体能力

E、自我介绍＞学业成绩

参考答案:

ABCDE

人力资源管理师二级

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不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是()。[2010年5月三级真题]

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