2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括()。

11 查阅

A、劳动力市场完善程度

B、企业所在地的人力资源现状

C、企业所在地对人才的吸引程度

D、企业所在地薪酬对人才的吸引程度

E、社会就业意识和择业心理偏好

参考答案:

BCDE

本题考查的是影响企业外部劳动力供给的因素。

人力资源管理师二级

相关问题:
  • 根据面试的标准化程度，面试可分为()。
  • ()是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。
  • 从岗位描述的详细程度上来看，在理想情况下()。
  • ()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上交叉程度。
  • 适用于那些岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存
  • 各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度是()。
  • ()是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
  • 同一职系中，工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    脑卒中早期患者取患侧卧位，患肢不利于抗痉
    2.
    简述跳板法则的含义及其作用。
    3.
    患者长期仰卧位时，不易发生压疮的部位是：（）
    4.
    脊髓损伤平面下的运动功能完全丧失，能提示
    5.
    对于病残者抑郁状态的心理治疗，重点应放在
    6.
    排尿的最佳体位是：（）
    7.
    冠心病的康复评定最主要的是：（）
    8.
    冠心病患者出院后常用的锻炼方法是：（）
    9.
    骨折后的康复，当肌力2~3级时：（）
    10.
    骨折坚固内固定后行CPM训练：（）
    11.
    脊髓损伤患者行走的训练不包括：（）
    12.
    对功能障碍患者最重要的作业训练是：（）
    13.
    下列哪项不是耐力性项目（）
    14.
    神经发育疗法的治疗顺序不正确的是：（）
    15.
    试述政府干预行为失败的原因。
    16.
    耐力性运动的主要目的是：（）
    17.
    医学范畴内的动态平衡是指：（）
    18.
    试述凯登制约政府官员腐败的方法。
    19.
    ADL评定在分析评定结果时不需考虑的影响
    20.
    对Barthel指数评分结果的描述不正确的是：（）
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。