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考核性测评的主要特点是()。

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A、结果不公开

B、系统性强

C、测评标准刚性强

D、概括性较强

E、有较高的信度与效度

参考答案:

DE

考核性测评主要有两个特点：一是概况性；二是结果要求较高的信度和效度。

人力资源管理师二级

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