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()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

10 查阅

A、平衡计分卡

B、行为定位法

C、评级中心法

D、360度考评

参考答案:

D

题考查的是360度考评方法的优点。

人力资源管理师二级

相关问题:
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  • 行为主导型的绩效考评方法的缺点是()。
  • 从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()。
  • 适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。
  • 下面属于行为导向型考评方法的是()。
  • 关于行为主导型的绩效考评法说法正确的是()。
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