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()其侧重点是考量员工如何执行上级命令，这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤为重要。

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A、效标

B、特征性效标

C、行为性效标

D、结果性效标

参考答案:

C

本题考查的是行为性效标的含义和特点。

人力资源管理师二级

相关问题:

()就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分

特征性效标考量员工是怎样一个人，其侧重点是()。

从考评的性质和特点看，行为导向型主观评价方法的特点是()。

适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者职业是()。

以下属于品质特征性考评指标的是()。

下面属于行为导向型考评方法的是()。

下列属于品质特征型的绩效考评指标体系的有()。

以下属于绩效考评的特征性效标的有()。

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