岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。

12 查阅

A、是否有利于实现组织盈利

B、是否有利于企业发展

C、是否有利于实现工作目标

D、是否有利于员工的职业生涯

参考答案:

C

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的。岗位增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准,这就决定了工作岗位设计必须遵循明确任务目标的原则。

人力资源管理师二级