A、薪酬调查
B、岗位分析
C、福利管理
D、岗位评价
点击查看答案
参考答案:
A
薪酬调查的作用之一是为企业调整员工的薪酬水平提供依据。企业通过薪酬调查可以了解竞争对手的薪酬变化情况,并有针对性的制定自己的薪酬调整对策,以避免在劳动力市场的竞争中处于不利地位。
人力资源管理师二级