A、对策研究
B、理解把握创新能力
C、组织实施能力
D、解决实际矛盾与问题的技能、技巧
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参考答案:
D
A项属于高层管理者培训与开发的内容;BC两项属于中层管理者培训与开发的内容。
人力资源管理师二级