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下列关于培训方法的说法错误的是()。

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A、对于中层人员应以灌输理念能力为主

B、对于高层管理人员应采取短期而密集的方式

C、对于基层员工，需要加强其专业技能的培训

D、要根据不同的培训内容来设计相适应的培训方法

参考答案:

A

一般而言，对于高层管理人员应以灌输理念能力为主；对于中层人员，注重人际交往能力的训练和引导。

人力资源管理师二级

相关问题:

管理人员培训开发的重要性体现在()。

管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。

以下选项中不是影响经营管理人员需求的参数有()。

对通过管理人员接替模型分析出的提升受阻的人，应做到()。

对于经营管理人员而言，若没有发生组织结构变革，那么其人员数量与()趋于稳

影响企业经营管理人员需求的参数有()。

()是目前常用的一种管理人员开发方法。

企业在()应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理

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