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工资指导价位在每年的()月发布，每年发布一次。

14 查阅

A、1～2

B、5～6

C、6～7

D、11～

参考答案:

C

本题考查的是工资指导价位的公布时间。

人力资源管理师二级

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    1.
    360度考评宜采用()的评价方式。
    2.
    在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通
    3.
    考量员工个人特质的效标属于()。
    4.
    “客户投诉率”属于()的绩效考评指标。
    5.
    语言表达能力属于()。
    6.
    大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效
    7.
    ()就是通过图示的方式显示某一团队或员工
    8.
    绩效考评的()不是由考评者的主观性带来的
    9.
    在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”
    10.
    采用()所获得的考评结果，可用于决定一些非
    11.
    战略导向的KPI体系更加强调对员工()的激
    12.
    品质主导型绩效考评方法的缺点是()。
    13.
    以下不属于关键绩效指标的是()。
    14.
    ()是通过对员工现时工作行为和表现剖析，说
    15.
    开发性特别好的绩效考评方法是()。
    16.
    与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体
    17.
    ()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握
    18.
    没有绝对的零点，只能做加减运算，不好做乘除
    19.
    具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是
    20.
    关键事件法属于()的绩效考评方法。
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