A、保证员工切身利益
B、最大限度地提高企业利润
C、防止滥用管理费用
D、降低招聘等人力资源费用
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参考答案:
B
人力资源费用支出控制的作用包括以下三点:①是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下使企业达成人工成本目标的重要手段;②是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径;③为防止滥用管理费用提供了保证。
人力资源管理师三级