A、360度考评法
B、成绩记录法
C、直接指标法
D、绩效标准法
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参考答案:
C
直接指标法简单易行,能节省人力、物力和管理成本。运用本方法时,需要加强企业基础管理,建立健全各种原始记录,特别是一线人员的统计工作。
人力资源管理师三级