A、考核
B、指导
C、激励
D、奖励
E、控制
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参考答案:
BCDE
国内具有一定代表性的意见认为,绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展四个环节。国外的专家认为,成功的绩效管理主要由指导、激励、控制和奖励四部分组成。
人力资源管理师三级