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()是对企业总体框架的设计。

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A、战略规划

B、组织规划

C、人员规划

D、岗位规划

参考答案:

B

组织规划是对企业整体框架的设计。

人力资源管理师三级

相关问题:

采用按岗位定员的方法时，应考虑的内容不包括()。

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是()。

()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动

以下关于工作说明书和岗位规范的说法正确的是()。

工作说明书和岗位规范的区别是()。

根据岗位数量、岗位工作量来计算定员人数的方法属于()。

()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以

()也称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准。

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