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管理岗位知识能力规范包括()。

9 查阅

A、知识要求

B、能力要求

C、经历要求

D、思想要求

E、管理要求

参考答案:

ABC

本题考查的是管理岗位知识能力规范的内容。

人力资源管理师三级

相关问题:

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。

以下选项属于一般知识和能力的是()。

以下各选项属于专业知识和能力的是()。

要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。

()体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。

()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。

()即在绩效管理活动的过程中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕

下列选项中不属于影响企业支付能力的因素是()。

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